Trump administration says about 4,200 federal employees face layoffs : NPR
Russell Vought, directeur du Bureau de la gestion et du budget (OMB), s’entretient avec des journalistes à l’extérieur de l’aile ouest de la Maison Blanche en juillet 2025.
Anna Moneymaker/Getty Images
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Plus d’une semaine après le début de la fermeture du gouvernement, les licenciements de fonctionnaires fédéraux ont commencé, suite aux menaces de l’administration de réduire la taille du gouvernement pendant la fermeture.
Dans un dossier déposé au tribunal vendredi soir, les avocats du gouvernement ont écrit qu’environ 4 200 employés répartis dans au moins sept agences ont commencé à recevoir des avis de réduction des effectifs, ou RIF, le 10 octobre.
La déclaration, du conseiller principal du Bureau de la gestion et du budget (OMB), Stephen Billy, fait suite à une ordonnance du juge fédéral chargé d’un procès contestant les licenciements de l’administration Trump.
La nouvelle selon laquelle des licenciements étaient en cours est venue pour la première fois du directeur de l’OMB, Russell Vought, dans un message sur les réseaux sociaux sur X qui disait : « Les RIF ont commencé ».
Alors que l’administration a initialement fourni peu de détails sur l’ampleur de ce qu’elle a qualifié de licenciements « substantiels », certains employés fédéraux ont commencé à partager de véritables avis de licenciement sur les réseaux sociaux, tandis que les syndicats d’employés fédéraux ont déclaré avoir été informés des réductions imminentes.
Interrogé vendredi par des journalistes sur le nombre de travailleurs susceptibles de perdre leur emploi, le président Trump n’a pas donné de chiffre exact, mais a déclaré aux journalistes que “ce serait beaucoup”.
“Nous annoncerons les chiffres dans les prochains jours, mais il y aura beaucoup de monde, tout cela à cause des démocrates”, a déclaré Trump.
Dans sa déclaration, Billy, conseiller principal de l’OMB, a souligné que même si les informations qu’il a fournies vendredi étaient les plus récentes, la situation “est fluide et évolue rapidement”. Les chiffres sont susceptibles de changer, a-t-il écrit, suggérant que davantage de RIF pourraient être créés à l’avenir.
Voici les agences concernées par les RIF, selon la déclaration, avec le nombre estimé de salariés qui seront concernés :
Ministère de la Santé et des Services sociaux : 1 100 à 1 200 employés
Plus tôt vendredi, le porte-parole du HHS, Andrew Nixon, a confirmé que des avis RIF étaient envoyés aux employés de l’agence.
“Les employés du HHS dans plusieurs divisions ont reçu des avis de réduction d’effectifs, conséquence directe de la fermeture du gouvernement dirigé par les démocrates”, a déclaré Nixon peu après le message de Vought. “Tous les employés du HHS recevant des avis de réduction d’effectifs ont été désignés comme non essentiels par leurs divisions respectives.”
Nixon a reproché à l’administration Biden d’avoir créé une « bureaucratie gonflée », bien que le HHS ait déjà supprimé plus de travailleurs – 20 000 travailleurs grâce à un RIF antérieur et par des démissions volontaires et des départs à la retraite – que ce qui avait été ajouté sous l’administration Biden.
Ministère de l’Éducation : 466 employés
Un syndicat représentant les employés du ministère de l’Éducation a déclaré dans un communiqué que « plusieurs membres du syndicat » ont confirmé qu’au moins deux bureaux seraient concernés par les RIF : le Bureau des communications et de la sensibilisation ainsi que le Bureau de l’enseignement primaire et secondaire.
“Cette administration continue de saisir toutes les occasions pour démanteler illégalement le ministère de l’Éducation (ED) contre l’intention du Congrès”, a déclaré vendredi la présidente de la section locale 252 de l’AFGE, Rachel Gittleman, dans un communiqué. “Ils utilisent le même modèle pour réduire le personnel sans se soucier des impacts sur les étudiants et les familles des communautés à travers le pays.”
Direction de l’Habitat et de l’Urbanisme : 442 salariés
Antonio Gaines, président du Conseil 222 de l’AFGE, représentant les employés du ministère du Logement et du Développement urbain (HUD) à travers le pays, a confirmé à NPR que le syndicat avait reçu un avis du HUD concernant son « intention de licencier un certain nombre d’employés ».
“Nous sommes en train d’examiner l’avis, d’évaluer l’impact et l’ampleur de la décision de l’agence, tout en obtenant des conseils juridiques du bureau national”, a écrit Gaines.
Un porte-parole du HUD a déclaré que la réduction des effectifs visait à “aligner nos programmes sur les priorités de l’administration et les crédits disponibles pour le département”.
Direction du Trésor : 1446 salariés
Sur Reddit, les employés de l’IRS ont publié des captures d’écran des avis RIF qu’ils avaient reçus, les informant de leur dernier jour, le 9 décembre.
“L’Internal Revenue Service a déterminé qu’il était nécessaire de supprimer certains postes dans les TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION pour poursuivre les efforts de formation de la main-d’œuvre”, lit-on dans l’un de ces avis.
Un employé avec le Fonds des institutions financières de développement communautaire a partagé un avis selon lequel l’organisation entière était sur le point d’être abolie.
Agence de protection de l’environnement : 20 à 30 employés
Dans des dossiers déposés devant les tribunaux, l’administration Trump a déclaré que l’EPA n’avait pas pris de décision finale sur “l’opportunité ou le moment d’émettre des avis RIF”.
Mais plus tôt vendredi, le président du Conseil 238 de l’AFGE, Justin Chen, a déclaré qu’il avait appris que les employés de l’Agence de protection de l’environnement qui supervisent les initiatives de recyclage et de compostage, la réduction des plastiques et d’autres programmes, figuraient parmi les personnes visées par des licenciements.
“L’affaiblissement des effectifs de l’EPA constitue une menace directe pour la santé et la sécurité des Américains”, a écrit Chen dans un communiqué. “Si Trump pense qu’avec cette décision, il ne fait que nuire aux travailleurs fédéraux, il se trompe lourdement.”
Un porte-parole de l’EPA a imputé ces licenciements aux démocrates et à la fermeture du gouvernement.
Autres agences
Les autres agences mentionnées dans la déclaration sont le Département du Commerce, avec 315 employés concernés ; le Département de l’Énergie, avec 187 salariés concernés ; et le Département de la Sécurité intérieure, avec 176 employés concernés.
Voici ce qui nous attend avec les licenciements massifs dans les agences fédérales : NPR
La loi fédérale est spécifique sur le processus que les RIF doivent suivre, y compris un préavis minimum de 60 jours de leur date de fin, ou 30 jours si une dérogation est accordée par le Bureau de gestion du personnel.
Certaines agences peuvent avoir besoin d’informer les syndicats ou le Congrès, puis de rédiger des avis officiels à envoyer aux employés concernés. Les avis doivent inclure des renseignements tels que les motifs du FRR et la date d’entrée en vigueur.
Les syndicats cherchent à nouveau un recours juridique
La déclaration est arrivée dans un procès intenté par plusieurs syndicats sur la menace des RIF avant la fermeture, arguant que « l’administration Trump a proféré des menaces illégales de démanteler les services et fonctions fédéraux essentiels fournis par le personnel fédéral, s’écartant de la pratique historique et violant les lois applicables ».
La juge de district américaine Susan Illston avait ordonné à l’administration Trump de détailler le statut de “tout avis RIF actuellement prévu ou en cours à émettre pendant/à cause de la fermeture du gouvernement”. Illston tiendra une audience sur cette affaire mercredi prochain.
Dans un communiqué publié vendredi, le président national de la Fédération américaine des employés du gouvernement, Everett Kelley, a critiqué l’annonce du RIF.
“Il est honteux que l’administration Trump ait utilisé la fermeture du gouvernement comme excuse pour licencier illégalement des milliers de travailleurs qui fournissent des services essentiels aux communautés à travers le pays”, a-t-il déclaré.
Depuis le début du confinement, l’administration Trump a menacé à plusieurs reprises de réduire les dépenses, de licencier des travailleurs et de ne pas payer certains employés en chômage technique, arguant que ces réductions étaient la faute des démocrates qui n’abandonneraient pas leurs demandes d’extension des subventions aux soins de santé en échange de la réouverture du gouvernement.
La Maison Blanche a également déclaré que sa décision de geler le financement des transports à Chicago et à New York et d’annuler des milliards de dollars de subventions aux projets énergétiques de l’ère Biden s’inscrivait dans le prolongement de ses efforts visant à réduire la taille et la portée de la bureaucratie fédérale.
Les licenciements massifs étaient une politique phare de l’effort d’efficacité du ministère du Gouvernement qui a débuté lorsque Trump est revenu au pouvoir en janvier.
En février, un note du Bureau de gestion du personnel et de l’OMB ont demandé aux agences fédérales de préparer des plans en plusieurs phases pour mettre en œuvre « l’initiative d’optimisation de la main-d’œuvre » de Trump qui comprend des licenciements et à quoi ressemblerait la main-d’œuvre au début du nouvel exercice financier le 1er octobre.
Comme NPR a déjà rapportéde nombreuses agences qui ont procédé à des licenciements sous la pression et sous la direction du DOGE ont réembauché des travailleurs ces dernières semaines, invoquant l’incapacité d’accomplir les tâches de base et de mettre en œuvre les priorités politiques de Trump.
Alors que l’administration Trump a soutenu que des coupes budgétaires dans le gouvernement fédéral étaient nécessaires en raison de l’insuffisance des financements, certains experts affirment qu’une fermeture ne signifie pas que des licenciements sont nécessaires.
“Aucune loi ne les oblige à licencier une part substantielle des employés fédéraux pendant une fermeture temporaire du gouvernement”, a déclaré Jessica Riedl, du Manhattan Institute de centre-droit. “Cette loi n’existe pas, et une telle pratique n’a pas eu lieu lors des fermetures précédentes.”
Les licenciements atténuent les risques de compromission du financement
Les principaux républicains du Capitole imputent les licenciements massifs aux démocrates, qui ont refusé de soutenir une mesure soutenue par les républicains visant à rouvrir le gouvernement parce qu’elle ne prolonge pas les subventions à l’assurance maladie qui expirent plus tard cette année.
Les dirigeants du Parti républicain espéraient également que la menace de licenciements massifs obligerait les démocrates à céder. Le chef de la majorité au Sénat, John Thune, RS.D., a déclaré que l’administration Trump n’avait pas le choix.
“Je pense qu’ils ont résisté aussi longtemps qu’ils ont pu”, a déclaré Thune aux journalistes vendredi.
Mais les démocrates affirment que les républicains profitent de la fermeture pour poursuivre leurs efforts visant à réduire l’empreinte du gouvernement fédéral.
“Soyons francs : personne n’oblige Trump et Vought à faire cela”, a écrit vendredi le chef de la minorité Chuck Schumer, DN.Y., dans un communiqué. “Ils ne sont pas obligés de le faire ; ils le veulent. Ils choisissent sans pitié de blesser les gens, les travailleurs qui protègent notre pays, inspectent notre nourriture, réagissent en cas de catastrophe. C’est un chaos délibéré.”
La sénatrice Susan Collins, R-Maine., a déclaré jeudi aux journalistes qu’un groupe bipartisan faisait des progrès sur une voie possible pour mettre fin à la fermeture, qui comprendrait un vote sur les subventions à l’assurance maladie après la réouverture du gouvernement.
Mais l’espoir d’un compromis pourrait à nouveau s’estomper, à mesure que les licenciements attisent encore plus les tensions au Congrès.
Collins était parmi les rares républicains à critiquer les licenciements vendredi.
“Je m’oppose fermement à la tentative du directeur de l’OMB, Russ Vought, de licencier définitivement les travailleurs fédéraux qui ont été mis au chômage technique en raison d’une fermeture totalement inutile du gouvernement provoquée par le sénateur Schumer”, a écrit Collins. “Que les employés fédéraux travaillent sans salaire ou soient en chômage technique, leur travail est extrêmement important pour servir le public.”
Cory Turner, Jennifer Ludden et Michael Copley de NPR ont contribué à ce rapport.
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